בחירה תעסוקתית אינה בהכרח אירוע חד פעמי

בחירה תעסוקתית היא תהליך דינאמי, כשם שעולם התעסוקה משתנה גם אנחנו משתנים עם השנים ולעיתים ההתלבטות מגיעה בשלב מאוחר יותר, גם לאלו שהיו בטוחים במה שהם בחרו ואף סיימו לימודיהם בתחום. ( גם זוכה פרס הנובל מהטכניון, פרופ' צ'חנובר, סיפר במפגש עם תלמידי תיכון על כך שסיים לימודי רפואה אך החליט שלא לעסוק בתחום ולפנות למחקר מדעי, ובמקרה שלו זו ללא ספק היתה בחירה מוצלחת). בחירה תעסוקתית איננה בהכרח אירוע חד פעמי. מעברים ושינויים הם חלק מתהליך של פיתוח קריירה.

הבנה נכונה של תהליך בחירה רציונאלי יכולה לשמש כלי בעל ערך רב גם  בצמתי החלטה בעתיד. כדי לעשות סדר בתוך הבלבול ומגוון האפשרויות בכל שלב של התלבטות- כדאי תמיד לחלק את התהליך לחלקים קטנים.

 

3 מרכיבים חשובים בתהליך הם:

 

1. הבנה של עצמך- מבחינת תחומי עניין (נטיות תעסוקתיות), יכולות, צרכים, מגבלות, שאיפות, ערכים, שכאמור יכולים להשתנות לאורך הזמן.

 

2. הכרת עולם המקצועות –מסלולי הלימוד וההכשרה השונים, מהן הדרישות והתנאים להצלחה, יתרונות וחסרונות.

 
3. קישור נכון בין הידע על עצמי והידע על המקצועות, שלוקח בחשבון שיקולים רלבנטיים ואילוצים קיימים.

באדיבות מרכז ברמן, אוניברסיטת חיפה