שאלות שיש לשאול את המטפלת לילדכם בעת ראיון עבודה

– בקשו ממנה לספר קצת על עצמה ועל תקציר שלבי חייה.


– נסו להתרשם מטון הדיבור ותנועות הגוף שלה


– הן עשויות להצביע על תכונות אופי מסוימות. האם היא משדרת ביטחון,אמינות..?


– שימו לב ללבושה ולמראה החיצוני שלה. האם היא בעלת הופעה מכובדת?


– האם היא בעלת תקשורת בינאישית טובה? האם כושר הביטוי שלה הוא ברמה סבירה?


– מה היו הסיבות להפסקת עבודתה במקומות קודמים?


– מדוע בחרה דווקא בעבודה כמטפלת לילדים?


– מדוע לדעת המועמדת היא מתאימה לתפקיד?


– מה יכול, לדעתה להוות לה מכשול במילוי תפקידה?


– בקשו ממנה לתאר מהן התכונות הטובות שלה ומהן החסרונות שלה


– מהו מצבה המשפחתי? יש לה ילדים? מי יישאר איתם בבית?


– האם היא מוכנה לעבוד שעות נוספות כשצריך או שהיא מוגבלת במסגרת זמן קבועה?


– מהם הדברים שעליהם היא מקפידה במיוחד בזמן עבודתה? (בטיחות הילד, ניקיון וכ"ו).


– הציגו בפניה מספר תרחישים ושאלו אותה כיצד תפעל בכל אחד מהם. דוגמאות לתרחישים אפשריים: הילד חולה ומסרב לאכול, פרצה שריפה בבית, הילד נפל ונפצע.


– תאמו עימה מראש מטלות נוספות שאתם מעוניינים שתבצע במהלך עבודתה.


– על אילו דברים נוהגת המועמדת לדווח להורים בכל יום?


– תקופת התחייבות למשרה (אם אתם מעוניינים בכך).


** לאחר סיום הריאיון, רצוי לעשות חושבים עוד יום-יומיים ולהגיע להחלטה האם המועמדת ראויה לתפקיד (תוך בחינה מעמיקה של כל המועמדות, אם יש יותר מ-1). נקודה זו נכונה בעיקר אם את מחפשת מטפלת בדחיפות – החיפזון עלול לעלות לך ביוקר.


באדיבות נני'ס, חיפוש מטפלת, בייביסיטר, אופר ומשפחתון

הוסף תגובה

כדי להוסיף תגובה עליך להיות גולש רשום באתר

   
עדיין לא התפרסמו תגובות.