מנהל, פתח את היכולת לזהות את החוזקות אצלך

לך המנהל, פתח את היכולת לזהות את החוזקות אצלך ואצל אנשיך. נצל את ההבדלים ביניהם: הצב עובדים במקום הטבעי להם וטפח כל עובד באופן שבו כשרונותיו יבואו לידי ביטוי. חדל לחקור חולשות ובסס את הארגון או העסק שלך על בסיס חוזקות.


באדיבות חוה ניסנבוים, מנהלת מרכז Knowledge, המתמחה בשינוי קריירה והקמת עסקים

הוסף תגובה

כדי להוסיף תגובה עליך להיות גולש רשום באתר

   
עדיין לא התפרסמו תגובות.