הרעה מוחשית בתנאי העסקה הינה עילה להתפטרות ולקבלת פיצויי פיטורין

קיצצו לך במשכורת? משכורתך אינה משולמת במועד? מתייחסים אליך בזלזול? אתה רשאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין כחוק…

לשון החוק קובעת, כי אם "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות כפיטורים". למעשה קיימות לפיכך שתי חלופות עיקריות שכל אחת מהן דינה כדין פיטורין: הראשונה – התפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה; השנייה – התפטרות מחמת היווצרות נסיבות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו.

מתוך מאמר: יחס המעביד ותנאי העבודה כעילה להתפטרות

תומר ריטרסקי, ריטרסקי ושות', משרד עורכי-דין