שאלות שיש לשאול את המטפלת לילדכם בעת ראיון עבודה

- בקשו ממנה לספר קצת על עצמה ועל תקציר שלבי חייה.

- נסו להתרשם מטון הדיבור ותנועות הגוף שלה

- הן עשויות להצביע על תכונות אופי מסוימות. האם היא משדרת ביטחון,אמינות..?

- שימו לב ללבושה ולמראה החיצוני שלה. האם היא בעלת הופעה מכובדת?

- האם היא בעלת תקשורת בינאישית טובה? האם כושר הביטוי שלה הוא ברמה סבירה?

- מה היו הסיבות להפסקת עבודתה במקומות קודמים?

- מדוע בחרה דווקא בעבודה כמטפלת לילדים?

- מדוע לדעת המועמדת היא מתאימה לתפקיד?

- מה יכול, לדעתה להוות לה מכשול במילוי תפקידה?

- בקשו ממנה לתאר מהן התכונות הטובות שלה ומהן החסרונות שלה

- מהו מצבה המשפחתי? יש לה ילדים? מי יישאר איתם בבית?

- האם היא מוכנה לעבוד שעות נוספות כשצריך או שהיא מוגבלת במסגרת זמן קבועה?

- מהם הדברים שעליהם היא מקפידה במיוחד בזמן עבודתה? (בטיחות הילד, ניקיון וכ"ו).

- הציגו בפניה מספר תרחישים ושאלו אותה כיצד תפעל בכל אחד מהם. דוגמאות לתרחישים אפשריים: הילד חולה ומסרב לאכול, פרצה שריפה בבית, הילד נפל ונפצע.

- תאמו עימה מראש מטלות נוספות שאתם מעוניינים שתבצע במהלך עבודתה.

- על אילו דברים נוהגת המועמדת לדווח להורים בכל יום?

- תקופת התחייבות למשרה (אם אתם מעוניינים בכך).

** לאחר סיום הריאיון, רצוי לעשות חושבים עוד יום-יומיים ולהגיע להחלטה האם המועמדת ראויה לתפקיד (תוך בחינה מעמיקה של כל המועמדות, אם יש יותר מ-1). נקודה זו נכונה בעיקר אם את מחפשת מטפלת בדחיפות – החיפזון עלול לעלות לך ביוקר.

באדיבות נני'ס, חיפוש מטפלת, בייביסיטר, אופר ומשפחתון