העסקת מטפלת

תקופת ההסתגלות: חשוב לזכור שלילדכם, למטפלת ולא פחות גם לכם יש תקופת הסתגלות לגיטימית ל"שידוך" החדש. תקופת ההסתגלות שונה מילד לילד ויכולה להמשך מספר ימים אצל האחד ומספר שבועות אצל האחר. השתדלו להתחשב...

שימו לב אם מאחורי האתר או הפרסום של חברת ההשמה למטפלות יש כתובת ברורה של משרד, רשום מי בדיוק עומד מאחורי הפרסום .בתחום מסתובבים "מאעכרים" רבים אשר מבטיחים מחירים זולים ותנאים מפתים אולם אינם רשומים...

המעסיק חייב לבטח עובדת ישראלית בביטוח לאומי על סך כ-7.5% ועובדת זרה בביטוח לאומי בגובה 2%+ביטוח רפואי.אין להתפשר על כך כי זו אחריותו והסיכון שלו בלבד.זה אחד המקרים בהם אי ידיעת החוק אינה פוטרת מעונש.במקרה...

הסכם בין הצדדים: לאחר תקופת ניסיון קצרה מומלץ לנסח הסכם ביניכם לבין העובדת בו צריכים התנאים להיות בהירים והוגנים לשני הצדדים: שעות עבודה, שכר, שעות נוספות, מהות העבודה, התראה של שבועיים מינימום על...

גיל מומלץ: לתינוקות מומלץ להעדיף נשים מבוגרות יותר ולילדים בגילאי גן/בית ספר רצוי מטפלת צעירה. במשפחה עם תינוק וילדים גדולים יותר מומלץ להעדיף את טובת התינוק ולקחת מטפלת מבוגרת ומנוסה בעלת גישה...

תנאים ומשכורת: בניגוד לעובדת על פס ייצור-המטפלת הופכת במשך הזמן לחלק מהמשפחה ולכן מומלץ לא להביאה למצב בו תרגיש מנוצלת. אנו ממליצים לבדוק היטב את המקובל במשק ולא לנסות ליישם את כישוריכם המסחריים...

הסכם בין הצדדים: לאחר תקופת ניסיון קצרה מומלץ לנסח הסכם ביניכם לבין העובדת בו צריכים התנאים להיות בהירים והוגנים לשני הצדדים: שעות עבודה, שכר, שעות נוספות, מהות העבודה, התראה של שבועיים מינימום על...

נסיון והמלצות: בסעיף זה אסור לוותר. גם למועמדת צעירה לאחר צבא ניתן לבדוק המלצות: תעודת שחרור מצה"ל, טלפונים של הורי ילדים אצלם עשתה שמרטפות וכד'', לא כל שכן לגבי מועמדת מבוגרת יותר. אנו ממליצים לדבר...

גישה לילדים: רצוי לבצע את הפגישה הראשונה לבד עם המועמדת ורק במידה ופגישת ההיכרות הסתיימה לשביעות רצונכם, לזמנה לפגישה נוספת בנוכחות הילדים. חושי הילד מחודדים ביותר בכל גיל ולכן התרשמותם ותגובותיהם...

רושם ראשוני חשוב מאוד ומאפשר לנו ע"פ שפת הגוף, עמידה, דיבור ומבט עיניים להחליט לגבי המשך יחסינו למועמדת והאם ע"פ רושם זה היא מסוגלת לטפל בילדינו ולהיכנס לחיינו. א.א. שילוב בע"מ, מטפלות לילדים ולקשישים...