כל הטיפים באתר
דימוי עצמי נמוך וחוסר בטחון נבנים במשך שנים רבות מילדות, זאת אומרת שרוב הדברים שאנו מרגישים היום בנושא זה הם דברים מהעבר, אנחנו לא יכולים לשנות את העבר אבל אנחנו כן יכולים ליצור הווה טוב יותר...
- 07/09/2011 36 שנ'
כדי לפנות מקום לדברים חדשים בחיינו, אנו צריכים להיפרד מהישן. הסימבוליקה בפינוי חפצים ישנים מביאה התחדשות לחיינו – זוגית קרייריסטית התפתחותית ובכל תחומי החיים נתחיל בארון הבגדים ונוציא את כל מה...
- 07/09/2011 46 שנ'
מראת פקואה מסננת אנרגיות ומשאירה את האנרגיות השליליות בחוץ, מאפשרת כניסת אנרגיות חיוביות בלבד אל תוך הבית/העסק. את המראה תולים מעל משקוף דלת הכניסה לבית באמצע, מבחוץ. מומלץ בחום. "דרך אור ואהבה"...
- 07/09/2011 11 שנ'
כאשר אתם עוברים דירה עשו חנוכת בית, חנוכה מלשון ח.נ.ך, התחלה. עם הכניסה לבית חדש, קובעים מזוזות. מזמינים הביתה אורחים, קוראים ברכות ממשניות ומכתבי הרמב"ם ואת סדר חנוכת הבית מהספר "ברית עולם". עורכים...
- 07/09/2011 33 שנ'
אם הילדים לא ישנים טוב בלילה: אפשר לטהר את החדר עם מרווה, לבקש מהילד לצייר ציור שמח ולהניח אותו מתחת לכרית כשהוא ישן, או להניח מתחת לכרית דבר אחד או שניים שמחים שהילד בוחר. במצבים בהם הילד סובל מחרדות...
- 07/09/2011 27 שנ'
אנו תמיד שואפים שלאוצרנו – ילדנו, יהיה הכי טוב בעולם. שיצליחו בלימודים ובחברה, שיהיו בריאים ושמחים, שיחסיהם עם האחים ואיתנו ההורים יהיו משגשגים, איך משיגים הרמוניה בחדר הילדים? את המיטה יש להצמיד...
- 07/09/2011 50 שנ'
טפו טפו טפו, נגד עין הרע. עין הרע הינו טפיל אנרגטי שנדבק לאאורה שלנו (ההילה). ומעכבת אותנו ביום יום בפרנסה בבריאות ובזוגיות. טורמלין שחור – זו האבן הכי עוצמתית להגנה מאנרגיות שליליות. מומלצת לאנשים...
- 07/09/2011 18 שנ'
מרווה הוא צמח שמטהר את הגוף כששותים אותו כחליטה ומטהר את המרחב הפיזי כשמבעירים אותו ויוצרים עשן. אם אנו חשים שיש בביתנו אנרגיות קשות, מאד מומלץ לטהר את הבית בעזרת מרווה. מרווה מנקה מהבית את האנרגיות...
- 07/09/2011 37 שנ'
ארגונים רבים ממקדים את מאמצי ניהול הידע שלהם בחדשנות וביצירתיות, כדרך להביא ליצירת ידע חדש. זה מאמץ מבורך ונכון, אך לעתים הוא עומד בסתירה עם שימוש מושכל וניצול נכון של ידע קיים. לעתים קרובות, למידה...
- 11/02/2012 19 שנ'
אחד היישומים אותם נמצא לרוב בארגונים הפעילים תוכניות ניהול ידע הוא 'דפי זהב' ארגוני, כאשר הרציונל להקמתו הוא הניסיון למפות ו 'ללכוד' את הידע הקיים בארגון. צריך לשים לב לכך שמאמץ האיתור, התיעוד, האיסוף...
- 11/02/2012 26 שנ'
מרואיינים רבים אינם שואלים שאלות ומחמיצים בכך את ההזדמנות לקבל מידע רב-ערך. השאלות שלך מראות את העניין שיש לך בחברה או במשרה בהן אתה מעוניין. צוות Videojob, כל משרה שרק תרצה
- 09/11/2010 9 שנ'
מועמדים אינם חושבים, פעמים רבות, אם השאלה שהם משיבים עליה היא אמנם השאלה שהוצגה להם על ידי המראיין. וודא כי אתה מבין את השאלה שנשאלת, ובקש שיבהירו לך את העניין אם אינך בטוח. צוות Videojob, כל משרה שרק...
- 09/11/2010 11 שנ'