פוליטיקה בארגון
אם אתם רוצים להתקדם ולהתפתח במקום העבודה שלכם, לא משנה באיזה ארגון, אתם חייבים ללמוד איך לשחק את המשחק של הפוליטיקה הארגונית. אם גם אתם לא רוצים להמשיך לדרוך במקום. אם גם אתם לא רוצים להגיע חסרי...
- 16/02/2012 38 שנ'
בחן את עצמך: האם אתה באמת יודע איך לנהל עובדים? האם כששואלים אותך מה האג'נדה הניהולית שלך אתה שולף אותה בלי להתבלבל? האם אתה מגדיר את עצמך כמנהל אפקטיבי? האם אתה יודע "להיכנס" במישהו כשצריך? האם...
- 16/02/2012 29 שנ'
בחנו את עצמכם: האם אתם יודעים לשווק את עצמכם בארגון בו אתם עובדים? האם אתם יודעים לרתום אנשים וכוחות פנים ארגוניים לטובתך? האם אתם מסוגלים לפרוץ מחסומים לצורך קידום? האם אתם יודעים להבליט...
- 13/12/2010 21 שנ'
תכונות של מנהל אינן מולדות, לכן אין שום סיבה שעם תשומת לב לאנשים ולמתרחש סביבכם בארגון לא תצליחו לעשות את קפיצת המדרגה הזו. כדי שידעו שיש לכם יכולות ניהוליות ושאתם בשלים לעשות את הצעד הבא לקראת...
- 16/02/2012 28 שנ'
אל תניחו שהממונים עליכם יידעו על כוונותיכם לקבל קידום או להגיש מועמדות למרכז כל שהוא אם לא תאמרו להם זאת. כשאתם מרגישים מוכנים לקבלת קידום פשוט קחו את המנהל שלכם לשיחה ותאמרו לו זאת. אם אתם מכבדים...
- 16/02/2012 21 שנ'
הידעתם שהגורם המשפיע על החלטה של עובדים האם לעזוב את מקום עבודתם או לא הוא עד כמה המנהל האישי שלהם טוב, מתחשב ומשרה אווירה טובה? אני בטוח שתמצאו כי המנהלים שהשאירו בכם את התחושות הכי טובות נתפסו...
- 16/02/2012 45 שנ'
כמנהלים חדשים אתם נבחנים יותר על ידי סביבתכם, בין עם על ידי עמיתים לעבודה ובין עם על ידי המנהל האישי והעובדים שלכם. מדובר בסיטואציה לא קלה, ואף מלחיצה. כדי להיות מנהלים מצליחים אתם נדרשים להיות...
- 16/02/2012 33 שנ'
האם כל אחד יכול להיות מנהל טוב? האם יש בי את מה שצריך כדי להיות מנהל טוב? מה נדרש ממני כדי לנהל את העובדים שלי נכון? האם אצליח להניע אותם ולהביא אותם להישגים הנדרשים? אם גם אתם מעסיקים את מחשבותיכם...
- 16/02/2012 46 שנ'
כמובן שאתם חייבים לשאוף תמיד למצוינות בתפקיד אותו אתם מבצעים, גם אם הקידום לוקח יותר זמן ממה שציפיתם. הרי הכול תלוי בסופו של דבר בצרכי הארגון ולא בצרכים האישיים שלכם, אז אל תתייאשו, זה המבחן האמיתי...
- 16/02/2012 25 שנ'
פוליטיקה ארגונית היא האסטרטגיה שאתם חייבים כדי שתוכלו להתקדם בארגון! אנשים רבים בטוחים שהנוסחה המנצחת לקידום בעבודה טמונה בכישרון, חריצות, עבודה קשה ולויאליות לארגון, גם על חשבון הזמן הפרטי...
- 13/12/2010 30 שנ'