אימון אישי

האם כל אחד יכול להיות מנהל טוב? האם יש בי את מה שצריך כדי להיות מנהל טוב? מה נדרש ממני כדי לנהל את העובדים שלי נכון? האם אצליח להניע אותם ולהביא אותם להישגים הנדרשים? אם גם אתם מעסיקים את מחשבותיכם...

כמובן שאתם חייבים לשאוף תמיד למצוינות בתפקיד אותו אתם מבצעים, גם אם הקידום לוקח יותר זמן ממה שציפיתם. הרי הכול תלוי בסופו של דבר בצרכי הארגון ולא בצרכים האישיים שלכם, אז אל תתייאשו, זה המבחן האמיתי...

כדי ללמוד איך לשחק את המשחק, קודם כל עליכם להבין מהי הפוליטיקה הארגונית במקום עבודתכם. אתם צריכים להכיר את מקבלי ההחלטות בארגון, להתחבב עליהם ולהיות מקורבים אליהם. ייתכן כי תרגישו שמהלך כזה הוא...

פוליטיקה ארגונית היא האסטרטגיה שאתם חייבים כדי שתוכלו להתקדם בארגון! אנשים רבים בטוחים שהנוסחה המנצחת לקידום בעבודה טמונה בכישרון, חריצות, עבודה קשה ולויאליות לארגון, גם על חשבון הזמן הפרטי...

שימוש בכלים רוחניים ותודעתיים (מדיטציה, הרפיה, דימיון מודרך, כלים אונטולוגיים) במטרה ליצור בהירות תודעתית אצל המתאמן, מתוך הכרה בכך שבהירות זאת תביא לידי בחירה בהחלטות הנכונות בחיים. להביא את המתאמנים...

סוג זה של אימון נותן משקל יתר למאמן. המאמן עפ"י גישה זו הוא סוג של יועץ, מתווה דרך, מכוון ע"פ שיקול דעתו, כשהקו המנחה הינו – ההצלחה של הלקוח. ההשקפה בבסיס שיטה זו היא שלמתאמן אין את כל התשובות להם הוא...

חוויתית (ERC)- גישה המשלבת כלים ניהוליים, רציונאליים, מובנים, שהוכיחו את מידת האפקטיביות שלהם בעבר, באימון קו-אקטיבי חוויתי. גישה זו רואה בתהליך חלק לא פחות חשוב מהשגת התוצאה, ולפיכך מאפשרת לאימון...

אימון אישי בשיטת Co-Active Coaching מהווה שותפות מקצועית מתמשכת בין המאמן למתאמן, שמטרתה לעזור ללקוח לברר את מטרותיו ויעדיו, ולשפר את ביצועיו ואת איכות חייו האישיים או המקצועיים. תפקיד המאמן לחשוף, להעצים,...

החשיבה שמנחה גישה זו של אימון אישי הינה החשיבה התוצאתית. קרי – אימון מסוג זה ראשית כל מגדיר את המטרה, התוצאה המכוונת, וממנה הוא גוזר את הכלים להשגתה. קואוצ'ינג שכזה מפעיל כלים שהיו מוכרים עד כה בעולם...

חברה של חוטבי עצים, שכרה את שרותיו של חוטב עצים מקצוען, שכרו של העובד הוגדר כך: במידה ותכרות בכל יום למעלה מ-100 עצים,תקבל בונוס נדיב. ביום הראשון עבד החוטב במרץ ובסוף היום הצליח לכרות 103 עצים ,שמח החוטב...

פגישות האימון כוללות עבודה משותפת עם המתאמן על יעדים והצבת מטרה שאליה הוא מעוניין להגיע. המתאמנים ממלאים משימות וחוזרים ומדווחים על התקדמותם בדרך להשגת המטרה. אין אושר גדול יותר מלראות את המתאמנים...

אימון בסיסי ממוצע נע בין 3 חדשים לחצי שנה, בפגישות חד-שבועיות. האימון בהגדרתו ממוקד תוצאות, וזהו משך הזמן הריאלי להשגתן. אולם יש מתאמנים הממשיכים עם המאמן זמן רב אח"כ, וזאת על-מנת להשיג תוצאות נוספות...